以下劳动争议可申请仲裁：

• 确认劳动关系争议
• 劳动合同订立/履行/变更/解除/终止争议
• 除名/辞退/辞职/离职争议
• 工作时间/休息休假/社保/福利/培训/劳动保护争议
• 劳动报酬/工伤医疗费/经济补偿/赔偿金争议
• 其他法定劳动争议

仲裁申请地点：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出，支持线上申请。

申请书必备事项：
1. 双方基本信息（劳动者姓名、身份证、用人单位名称及负责人）
2. 仲裁请求及事实理由
3. 证据清单及证人信息

申请费用：免收任何费用。

仲裁时效：一般为一年，自权利被侵害日计算。可通过主张权利/请求救济/对方同意履行中断时效。因不可抗力可中止时效，中止原因消除后继续计算。劳动关系存续期间拖欠报酬争议不受时效限制，但关系终止后需在一年内提出。