作者：李东阳

来源：李东阳朋友圈（ID:LDYMarketing）

年关将至，年终奖成为打工人的最后期待。有人豪掷千金，有人却将利润95%分给员工，胖东来正是后者。

2025年胖东来营收235.31亿元，同比暴涨38.7%。虽未公布净利润，但创始人预估约15亿元。按95%利润分配比例，超10亿元用于员工福利。

基层员工年收入超10万元，店长月薪7.8万元，叠加假期福利，堪称打工天堂。

2025年发放委屈奖39.2万元，彰显对员工的尊重。数据显示，2025年文明价值奖励总金额141.6万元，其中侵犯人格尊严补偿奖39.2万元。

胖东来将利润分配纳入全年福利体系，通过高薪吸引人才，形成正向循环。员工流失率低于5%，远超行业平均水平。

创始人坚持'经营幸福'理念，主动控速不扩张，确保服务质量。这种温度增长模式，让企业获得消费者认可，实现口碑传播。

相比永辉超市的亏损，胖东来通过独特企业文化构建竞争优势。其不可复制性在于：不追求规模扩张，而是注重员工幸福与顾客满意度。

当企业开始追求'员工多幸福、顾客多满意'，已走在复刻胖东来的路上。哪怕最终成不了'下一个胖东来'，也能成为长久盈利的好企业。