#基层治理

2026年中央一号文件将城乡要素双向流动置于突出位置，强调以人才为核心驱动力推进乡村振兴。通过构建人才'蓄水池'机制，打破城乡人才单向流动惯性，推动高校毕业生、青年才俊等群体深入基层。政策支持乡村巾帼发展、培育农创客，完善人才保障体系，促进科技要素与乡村资源深度融合，实现从'输血'到'造血'的转变。

聚焦乡村生态振兴与文化传承，展现新时代乡村振兴战略实施成果

湖州十年公益创投投入7000万元，孵化1500余个公益项目，服务超30万人次。通过社会组织赋能，实现从'政府配餐'到'群众点单'的转变，构建基层治理新格局。蔡奶奶故事展现公益服务如何融入日常，让'他乡'变'心安此乡'。十年培育163家品牌社会组织，善念种子在城乡生根发芽。

济宁市任城区济阳街道柳行社区开展反邪教专题宣讲活动，通过案例剖析、警示教育片等形式提升居民辨识能力。社区网格员深入讲解邪教特征与危害，现场答疑解惑并发放宣传资料，助力构建基层反邪教'防火墙'。

南湖区西马桥社区'文明奉献岗'志愿服务队成立19年，62名退休居民用脚步丈量社区，以温情化解邻里矛盾。这支平均年龄65岁的队伍通过日常巡逻、环境维护和矛盾调解，成为社区治理的'神经末梢'，用银龄智慧构建温暖共同体。

东红庙社区创新'信用+'基层治理模式，通过诚信积分体系激发居民参与热情。居民可凭积分兑换体检服务等惠民福利，信用建设融入日常生活。立体化宣传网络、动态积分管理机制和多元激励措施，推动社区形成共建共治共享新格局，切实提升居民获得感与幸福感。

白马寺镇多部门联动帮扶困难群众缓解医疗压力，网格员入户走访特殊群体保障冬季安全，爱心企业捐赠电动巡逻车提升基层治理效能。通过精准施策织密民生保障网，用实际行动传递党和政府温暖，让群众生活更有保障、更有温度。

枣庄高新区兴仁街道启动‘榴枣归乡’工程，为大学生提供16个基层实践岗位。活动聚焦基层需求与青年专长，搭建返乡青年与家乡的情感桥梁，激发青年创造力，为地方发展注入青春动能。

长安新城第一社区通过党建引领，组织物业企业向居民报告工作，聚焦物业管理与垃圾分类，搭建透明沟通平台。会议通过汇报与互动交流，解决居民关切问题，提升服务效能，推动基层治理共治共享。

解镇长因小城重大事件情绪失控，引发全网热议。视频记录下他泪目瞬间，展现基层治理背后的感人故事。这场风波不仅牵动民心，更折射出基层干部的担当与压力，引发社会对小城发展的深度思考。