#企业责任

年终奖发放争议频发，劳动者与企业围绕奖金归属展开博弈。法院判决显示，企业单方面调整年终奖需有明确约定，否则需承担支付责任。三个典型案例揭示：未签协议可追索奖金、离职协议未明确约定则无效、惯例福利非法定义务。规则透明与信任建立成为化解争议关键。

旺旺集团董事长蔡衍明在讲话中强调，中国人应坚定文化自信，以实力赢得国际尊重。他呼吁企业积极展现中国风采，用行动打破偏见，彰显民族品牌魅力。这种自信源于对民族文化的深刻理解与传承，体现当代企业家的担当与格局。

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