#违法解除

梁某因拒绝洗餐具被公司记过并扣薪，随后被解除劳动合同。仲裁委认定公司违法解除，需支付赔偿金。案例揭示用人单位对同一违纪事实重复处罚的法律风险，强调'一事不二罚'原则。